Kiat Melakukan Wawancara Kerja secara Akurat untuk Rekrut Karyawan Handal

Pernahkan anda melakukan wawancara kerja pada setiap calon karyawan anda, sudahkan anda menikmati hasilnya? Mengapa anda sebagai pimpinan harus melakukan setiap wawancara untuk calon karyawan apakah penting atau hanya sekedar basa-basi?

Tentu saja wawancara kerja itu sangat penting dalam setiap rekrutmen karyawan terutama bagian sales. Jika anda ingin mendapatkan karyawan yang berpotensi dan bisa melakukan pekerjaan sesuai keinginan anda, melalui wawancara inilah anda bisa mengukur kemampuan mereka.

Tentu saja harapan setiap perusahaan adalah memiliki karyawan yang handal dan bisa bekerja profesional. Memang pendidikan itu juga sebagai ukuran kemampuan seseorang namun dengan wawancara kerja anda bisa lebih memahami kemampuan calon karyawan.

Wawancara memang bukan sekedar basa-basi untuk menanyakan gaji saja namun wawancara kerja merupakan serangkaian penting untuk merekrut karyawan yang lebih dari satu.

Melalui wawancara ini perusahaan bisa mendapatkan karyawan yang benar-benar cocok bagi perusahaan. Apalagi jika jumlah pelamar kerja banyak dan tingkat pendidikannya sama, wawancara kerja ini sangat membantu untuk mendapatkan kandidat karyawan yang berpotensi tinggi.

SDM Materi

Wawancara sendiri merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan secara langsung kepada sumbernya untuk mendapatkan informasi tentang diri nara sumber tersebut. Wawancara kerja ini sendiri bisa dilakukan perusahaan dengan memberikan beberapa pertanyaan kemudian dari pertanyaan tersebut perusahaan bisa menyimpulkan apakah pelamar layak untuk dipekerjakan ataukah tidak.

Bisa dikatakan wawancara kerja merupakan tahap dimana seorang pelamar diterima atau tidak dalam suatu perusahaan. Oleh karena itu bagi setiap pelamar mereka harus bisa menjawab pertanyaan pewawancara dengan baik dan jujur. Wawancara kerja memiliki kelebihan dan juga kelemahannya sekalipun hal ini sering dilakukan oleh setiap perusahaan.

Berikut beberapa kelebihan dari wawancara kerja:

• Bisa mengetahui informasi dari narasumber secara langsung
• Informasi yang dibutuhkan bisa didapatkan dalam waktu yang singkat dan cepat
• Pengumpulan informasi bisa langsung disimpulkan tanpa menunggu waktu yang lama
• Bagi perusahaan yang membutuhkan karyawan dengan cepat, wawancara ini bisa menjadi pilihan terbaik.
• Jawaban dari nara sumber tidak dibuat atau ditambah oleh pihak lain sehingga jawaban tersebut bisa mencerminkan kepribadian mereka.
• Pewawancara bisa mendapatkan jawaban atas semua pertanyaannya dengan sejelas-jelasnya.

Kelemahan dari teknik wawancara kerja ini diantaranya:

• Wawancara memerlukan waktu yang lama, tenaga dan juga biaya yang banyak.
• Pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara harus benar-benar tepat agar bisa diperoleh hasil yang diinginkan.
• Wawancara memerlukan tempat yang tepat dan tidak sembarangan tempat untuk melakukan wawancara.
• Tidak menutup kemungkinan nara sumber menjawab pertanyaan pewawancara dengan tidak jujur karena mereka menginginkan posisi pekerjaan apda perusahaan tersebut.

Untuk melakukan wawancara kerja, pihak pewawancara bisa melakukan beberapa hal seperti:

Katalog KPI Super Lengkap - Daftar 300 KPI untuk Seluruh Departemen Perusahaan. Download NOW.

• Mempersiapkan tempat wawancara untuk semua pelamar yang tepat seperti tempatnya tidak ramai, nyaman dan bisa digunakan untuk beberapa pelamar.

• Mempersiapkan semua pertanyaan yang akan dipertanyakan pada pelamar.

• Lakukan wawancara pada pelamar satu persatu dan mintalah jawaban dari pelamar dengan sejelas-jelasnya.

• Catat semua jawaban pelamar untuk dijadikan bahan pertimbangan perusahaan.

• Setelah semua pelamar diwawancarai, anda sebagai pewawancara bisa menyimpulkan bagaimana kemampuan setiap pelamar, apakah cocok dengan lowongan pekerjaan perusahaan ataukah tidak.

• Hasil pertimbangan tersebut sebaiknya disesuaikan juga dengan hasil tes tulis yang telah dilakukan perusahaan pada pelamar.

• Setelah ditetapkan pelamar mana yang cocok, barulah pelamar tersebut dipanggil untuk bekerja.

Slide Biru

Free Ebook

Dapatkan Lima Buku Dahsyat tentang Karir, Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!