Rahasia Pengembangan SDM di Perusahaan Astra International

Astra internasional merupakan salah satu perusahaan di indonesia yang sukses dalam mempertahankan reputasinya.

Reputasi baik yang selama ini melekat pada perusahaan ini ternyata memberikan dampak yang besar hingga akhirnya perusahaan ini mampu mencuri hati masyarakat untuk selalu percaya dan yakin dengan produk-produk astra internasional ini.

Dibalik kesuksesan astra internasional ini ternyata anda peran besar perusahaan dalam meningkatkan pengembangan SDM di astra internasional.

Sebagai perusahaan yang telah mendapatkan pengakuan dunia, perusahaan ini ternyata memiliki rahasia tersendiri hingga akhirnya mampu mencapai puncak keberhasilan.

Salah satu poin penting yang selalu menjadi perhatian dari perusahaan ini adalah pengembangan human capital yang sukses. Melalui strategi yang tepat dalam menciptakan SDM yang berkualitas, perusahaan ini akhirnya mampu membuktikan bahwa perusahaan ini memiliki eksistensi dan terus bisa bersaing dengan pelaku bisnis yang lain.

1. Sebagai perusahaan yang berskala besar, astra internasional ini menerapkan pengembangan SDM di Astra Internasional melalui career planning. Career planning and development of best company.

Sebagai perusahaan yang telah menjangkau pasar hingg ke seluruh dunia, perusahaan ini memang telah mendapatkan kepercayaan dari masyarakat. Bahkan bekerja di naungan perusahaan ini adalah merupakan kebanggaan yang sangat luar biasa. Semangat ini tampaknya juga memberikan energy positif untuk para karyawannya.

GRATIS - 7 materi pelatihan yang WOW dan 5 ebook yang LUAR BIASA tentang Ilmu Bisnis dan Pengembangan Diri. Download Gratis Sekarang.

Banyaknya karyawan yang dimiliki, perusahaan menerapkan manajemen sistem manajerial yang cukup banyak. Kondisi ini ternyata memudahkan perusahaan dalam melakukan pegembangan melalui rotasi pegawai.

2. Hal kedua yang dilakukan oleh perusahaan ini adalah sistem pebekalan yang diberikan kepada setiapm manager. Langkah ini sangat diperlukan untuk membentuk karakter seorang manager yang berkualitas dan mampu mengarahkan karyawan yang ada di bawahnya.

Pembekalan yang diberikan ini bisa berupa pelatihan hingga memberikan kesempatan kepada setiap manager untuk mendapatkan pengetahuan yang dibutuhkan secara bertahap. Proses pendidikan yang dibutuhkan di sini sebenarnya bertujuan untuk menyiapkan para leader yang memiliki kompetensi yang tinggi hingga mampu memberikan konstribusi yang besar untuk perusahaan.

3. Untuk bisa meningkatkan pengembangan SDM di astra internasional, perusahaan ini ternyata juga telah menyiapkan ruang tersendiri yang ditujukan untuk meningkatkan kualitas SDM yang dimiliki.

Dalam rangka membentuk pribadi SDM yang berkualitas dengan pengetahuan yang mumpuni untuk menyelesaikan tugas-tugasnya, maka perusahaan menyediakan pusat pendidikan (learning ceter) yang dirancang dan dikelola secara profesional.

Di Astra Internasional, pusat pendidikan tersebut dikenal dengan AMDI (astra management development institute) yang mana institute ini memang ditujukan untuk meningkatkan kualitas SDMnya.

Melalui pusat pendidikan, perusahaan berharap bisa membentuk SDM yang berkualitas dan memiliki motivasi yang tinggi.

Selain itu kreativitas dan inovasi yang terus lahir dari orang-orang yang berperan di astra internasional ini juga menjadi tujuan tersendiri hingga akhirnya perusahaan bisa menghasilkan berbagai produk yang unggul di kelasnya. Tanpa itu semua, pastinya perusahaan akan sulit untuk menjadi seperti sekarang ini.

Kerja keras dan sistem manajemen yang baik memang menjadi kunci pokok keberhasilan. Tampaknya hal ini pulalah yang diterapkan oleh perusahaan dalam rangka menyusun strategi yang mampu membantu perusahaan untuk mencapai tujuan.

Meningkatkan kualitas SDM melalui berbagai cara merupakan bagian dari manajemen human capital yang akhirnya mampu menemukan cara yang tepat untuk membentuk pribadi karyawan yang siap untuk berjuang di dunia bisnis.

Melihat efektifitas sistem pengembangan SDM di astra internasional, tidak salah jika anda mencoba mengadopsi sistem pengembangan SDM dari perusahaan ini. Dengan catatan, anda tetap harus menyesuaikan dengan kemampuan perusahaan anda.

Download Contoh Panduan Pengembangan SDM dan 9 Powerful HR Templates DISINI.

7 Ilmu Powerful yang akan Mengubah Nasib dan Masa Depan Anda. JANGAN DI-KLIK, jika Anda sudah Merasa Sukses.

Free Ebook

Dapatkan Lima Buku Dahsyat tentang Karir, Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!