Tips Membuat Materi Training yang Bagus dan Efektif

Anda mungkin sering mendengar cerita tentang pemimpin perusahaan yang mengeluh karena perusahaannya sudah menghabiskan sekian banyak dana untuk training pegawai, namun hasilnya ternyata hampir tidak ada sehingga investasinya terbuang percuma.

Hal ini bisa jadi karena training materials yang dibuat tidak efektif sehingga tidak berhasil menciptakan transfer ilmu yang langsung bisa dimanfaatkan oleh peserta training; ibaratnya seperti guru yang hanya tahu memberikan teori tanpa praktek langsung kepada murid sehingga murid tersebut tidak bisa mempraktekkan ilmunya di dunia nyata.

Tidak bisa dipungkiri bahwa mengubah perilaku karyawan berdasarkan poin-poin dalam materi training merupakan pekerjaan yang sulit, namun paling tidak anda bisa membuat materi training yang bukan hanya dapat memberikan transfer ilmu yang bisa langsung dipraktekkan, namun juga bisa diukur dan diamati. Continue reading

Free Ebook

Dapatkan Lima Buku Dahsyat tentang Karir, Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!