Contoh SOP Bagian HRD dan Personalia

SOP pada dasarnya tidak memiliki format yang baku. Inti dari SOP itu sendiri adalah untuk menyederhanakan proses sebuah pekerjaan sehingga para pekerja bisa dapat dengan mudah memahami dan melaksanakan proses kerja yang harus mereka lakukan. SOP ini dapat dibuat untuk berbagai bidang misalnya saja Personalia.

Dalam membuat SOP misalnya SOP personalia, perlu diperhatikan bahwa ruang kerja personalia itu meliputi begitu banyak hal mulai dari rekrutmen, seleksi, pelatihan, evaluasi kinerja karyawan dan berbagai hal lain yang masuk dalam pengembangan sumber daya manusia di sebuah perusahaan.

Dalam membuat SOP, langkah pertama yang perlu dilakukan adalah menetapkan jenis kerja yang akan dijelaskan, misalnya saja sistematika perekrutan karyawan baru. Ada banyak langkah yang harus ditempuh dalam upaya perekrutan karyawan baru yang melibatkan berbagai pihak secara sistematis mulai dari atasan hingga bawahan atau bisa jadi melibatkan bantuan dari pihak ketiga. Continue reading

Bagaimana Cara Membuat dan Menyusun SOP yang Baik?

Apakah Anda tahu bagaimana cara membuat sebuah Sandart Operating Prosedur (SOP) yang baik?Apakah sebuah SOP bermanfaat untuk kemajuan sebuh perusahaan? Untuk melaksanakan sebuah tugas atau pekerjaan, seorang pegawai atau karyawan harus memahami Standart Operating Prosedur dari tugas tersebut.

Hal itu penting, sebab penyusunan SOP mempunyai tujuan yang penting dan sangat banyak manfaatnya,salah satunya ialah memberikan kemudahan kepada pelaksana tugas. Jika tidak memiliki SOP maka sebuah lembaga, instansi atau organisasi akan tidak mudah untuk berkembang dan maju.

Organisasi, lembaga atau instansi akan mengalami kemunduran dan kegagalan jika di lembaga tersebut tidak ada SOP yang jelas.

Supaya mudah dijalankan oleh petugas atau pegawai, sebuah SOP hendaknya dibuat sederhana. Standart Operating Prosedur yang yang dibuat terlalu detail dan rumit justru akan membuat pelaksana tugas menjadi kebingungan. Continue reading

Pengertian SOP – Apa itu SOP Standard Operating Procedures

Apakah Anda mengenal istilah SOP? Jika Anda saat ini bekerja sebagai karyawan, baik di instansi pemerintah ataupun swasta pasti Anda sudah akrab dengan istilah SOP.

Hampir setiap lembaga yang ada di Indonesia bahkan di dunia ini memiliki SOP masing- masing. Sekolah, PT, CV, lembaga pendidikan, lembaga keuangan dan lembaga – lembaga yang lain tentu saja juga memiliki SOP.

Standard Operating Procedur atau yang lebih terkenal disebut SOP merupakan kumpulan peraturan yang dibuat untuk mempermudah tugas yang Anda kerjakan.

Dalam instansi pemerintahan, SOP berfungsi untuk memudahkan para pegawai pemerintahan tersebut bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya di instansinya masing – masing.

Dalam dunia perusahaan dan industri, SOP sangat dibutuhkan supaya setiap karyawan, kepala bagian dan pimpinan perusahaan tersebut mengetahui arah dan tujuan yang hendak dicapai. Continue reading

Cara Membuat Presentasi Powerpoint atau PPT yang Bagus dan Efektif

Dalam sebuah presentasi powerpoint (PPT), baik itu seminar maupun meeting hendaklah dipersiapkan secara matang agar apa yang disampaikan bisa diterima dengan baik.

Agar presentasi bisa menarik perhatian, mudah dipahami, tidak membosankan, dan menggugah emosi, tentunya punya kiat-kiat tersendiri. Kiat-kiat ini bisa dipelajari oleh siapa saja terutama bagi orang-orang yang memang harus melakukan presentasi dalam pekerjaannya.

Secara garis besar, ada tiga hal yang mendukung sebuah presentasi berjalan dengan sukses, yaitu: Continue reading

Strategi untuk Mengembangkan Karir menjadi Manajer Handal

Banyak orang yang mempertanyakan apakah mereka sudah menjadi seorang manager yang baik bagi karyawannya? Ukuran keberhasilan anda menjadi manager sukses itu bukan hanya pada diri anda namun juga pada semua bawahan anda.

Jika mereka mengganggap anda tidak bisa memimpin jangan harap anda bisa mendapat predikat manager sukses sekalipun omset perusahaan anda meningkat.

Ukuran menjadi manager sukses itu tak hanya pada berapa besar omset pada perusahaan anda tapi bagaimana anda bisa menjalin komunikasi yang baik pada karyawan. Ingat, manager bukan bekerja sendiri dalam perusahaan. Jadi anda bekerja tanpa karyawan anda tidak akan bisa mendapatkan omset ataupun kesuksesan. Continue reading

Kiat Ampuh agar Karir Anda Cepat Naik

Apakah anda sering mengalami masalah pada karir anda atukah sampai saat ini anda tidak bisa meningkatkan karir anda? Bukan pimpinan anda yang seratus persen salah tapi apakah anda sudah bekerja dengan baik?

Jika anda menginginkan karir cepat naik tentu saja andalah yang pertama kali harus bertanggung jawab bukan pada pimpinan anda. Seorang pimpinan perusahaan akan meningkatkan karier anda jika anda bisa bekerja dengan maksimal. Dan pertanyaan selanjutnya adalah apakah anda sudah bekerja untuk perusahaan anda dengan baik?

Jika sudah tentu pimpinan anda mempertimbangkan karir anda. Selain itu kadang anda juga tidak sadar jika komunikasi atasan dan bawahan itu penting. Continue reading

Peran Manajer dalam Kesuksesan Manajemen Bisnis

Suatu manajemen bisnis tidak akan berjalan tanpa adanya seorang manajer yang menahkodai bahtera manajemen suatu perusahaan.

Mungkin ada beberapa dari anda yang berfikir bahwa hanya perusahaan besar saja yang memerlukan manajer. Untuk perusahaan kecil tidak diperlukan manajer karena akan menambah pengeluaran sehingga bukannya untung, perusahaan malah akan merugi.

Namun, hal tersebut tidaklah benar karena sebuah usaha memerlukan manajemen bisnis untuk bisa berjalan di jalur yang benar dan berkembang. Oleh karena itulah diperlukan seorang manajer untuk mengendalikan manajemen bisnis di dalam perusahaan. Continue reading

Slide1