Category: Artikel Manajemen SDM

Cara Menyusun SOP Yang Efektif

SOP merupakan sebuah set instruksi atau perintah kerja yang dijelaskan dan ditulis secara terperinci dan harus diikuti oleh semua elemen pelaksana produksi (karyawan) dengan tujuan tercapainya keseragaman dalam menjalankan suatu pekerjaan atau proses produksi tertentu dengan berpedoman kepada tujuan utama yang harus dicapai.

SOP ini mutlak dimiliki oleh semua perusahaan yang melibatkan sistem produksi.

Dengan adanya SOP, maka seluruh karyawan akan memiliki pedoman khusus dan hasil produksi pun bisa diperkirakan, baik itu kemampuan produksi, potensi keuntungan, magrin error dan hal lainnya yang berhubungan proses produksi itu sendiri.

SOP itu sendiri akan menjadi pedoman utama bagi para pelaksana pekerjaan atau karyawan. Misalnya saja, seorang karyawan produksi harus berperan sebagai karyawan produksi yang harus memperhatikan standar kualitas dan SOP yang sudah diberlakukan untuk para karyawan produksi. Continue reading →

Contoh SOP Bagian HRD dan Personalia

SOP pada dasarnya tidak memiliki format yang baku. Inti dari SOP itu sendiri adalah untuk menyederhanakan proses sebuah pekerjaan sehingga para pekerja bisa dapat dengan mudah memahami dan melaksanakan proses kerja yang harus mereka lakukan. SOP ini dapat dibuat untuk berbagai bidang misalnya saja Personalia.

Dalam membuat SOP misalnya SOP personalia, perlu diperhatikan bahwa ruang kerja personalia itu meliputi begitu banyak hal mulai dari rekrutmen, seleksi, pelatihan, evaluasi kinerja karyawan dan berbagai hal lain yang masuk dalam pengembangan sumber daya manusia di sebuah perusahaan.

Dalam membuat SOP, langkah pertama yang perlu dilakukan adalah menetapkan jenis kerja yang akan dijelaskan, misalnya saja sistematika perekrutan karyawan baru. Ada banyak langkah yang harus ditempuh dalam upaya perekrutan karyawan baru yang melibatkan berbagai pihak secara sistematis mulai dari atasan hingga bawahan atau bisa jadi melibatkan bantuan dari pihak ketiga. Continue reading →

Bagaimana Cara Membuat dan Menyusun SOP yang Baik?

Apakah Anda tahu bagaimana cara membuat sebuah Sandart Operating Prosedur (SOP) yang baik?Apakah sebuah SOP bermanfaat untuk kemajuan sebuh perusahaan? Untuk melaksanakan sebuah tugas atau pekerjaan, seorang pegawai atau karyawan harus memahami Standart Operating Prosedur dari tugas tersebut.

Hal itu penting, sebab penyusunan SOP mempunyai tujuan yang penting dan sangat banyak manfaatnya,salah satunya ialah memberikan kemudahan kepada pelaksana tugas. Jika tidak memiliki SOP maka sebuah lembaga, instansi atau organisasi akan tidak mudah untuk berkembang dan maju.

Organisasi, lembaga atau instansi akan mengalami kemunduran dan kegagalan jika di lembaga tersebut tidak ada SOP yang jelas.

Supaya mudah dijalankan oleh petugas atau pegawai, sebuah SOP hendaknya dibuat sederhana. Standart Operating Prosedur yang yang dibuat terlalu detail dan rumit justru akan membuat pelaksana tugas menjadi kebingungan. Continue reading →

Pengertian SOP – Apa itu SOP Standard Operating Procedures

Apakah Anda mengenal istilah SOP? Jika Anda saat ini bekerja sebagai karyawan, baik di instansi pemerintah ataupun swasta pasti Anda sudah akrab dengan istilah SOP.

Hampir setiap lembaga yang ada di Indonesia bahkan di dunia ini memiliki SOP masing- masing. Sekolah, PT, CV, lembaga pendidikan, lembaga keuangan dan lembaga – lembaga yang lain tentu saja juga memiliki SOP.

Standard Operating Procedur atau yang lebih terkenal disebut SOP merupakan kumpulan peraturan yang dibuat untuk mempermudah tugas yang Anda kerjakan.

Dalam instansi pemerintahan, SOP berfungsi untuk memudahkan para pegawai pemerintahan tersebut bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya di instansinya masing – masing.

Dalam dunia perusahaan dan industri, SOP sangat dibutuhkan supaya setiap karyawan, kepala bagian dan pimpinan perusahaan tersebut mengetahui arah dan tujuan yang hendak dicapai. Continue reading →

Cara Membuat Presentasi Powerpoint atau PPT yang Bagus dan Efektif

Dalam sebuah presentasi powerpoint (PPT), baik itu seminar maupun meeting hendaklah dipersiapkan secara matang agar apa yang disampaikan bisa diterima dengan baik.

Agar presentasi bisa menarik perhatian, mudah dipahami, tidak membosankan, dan menggugah emosi, tentunya punya kiat-kiat tersendiri. Kiat-kiat ini bisa dipelajari oleh siapa saja terutama bagi orang-orang yang memang harus melakukan presentasi dalam pekerjaannya.

Secara garis besar, ada tiga hal yang mendukung sebuah presentasi berjalan dengan sukses, yaitu: Continue reading →

Strategi untuk Mengembangkan Karir menjadi Manajer Handal

Banyak orang yang mempertanyakan apakah mereka sudah menjadi seorang manager yang baik bagi karyawannya? Ukuran keberhasilan anda menjadi manager sukses itu bukan hanya pada diri anda namun juga pada semua bawahan anda.

Jika mereka mengganggap anda tidak bisa memimpin jangan harap anda bisa mendapat predikat manager sukses sekalipun omset perusahaan anda meningkat.

Ukuran menjadi manager sukses itu tak hanya pada berapa besar omset pada perusahaan anda tapi bagaimana anda bisa menjalin komunikasi yang baik pada karyawan. Ingat, manager bukan bekerja sendiri dalam perusahaan. Jadi anda bekerja tanpa karyawan anda tidak akan bisa mendapatkan omset ataupun kesuksesan. Continue reading →