Category: Artikel Manajemen SDM

Kiat Ampuh agar Karir Anda Cepat Naik

Apakah anda sering mengalami masalah pada karir anda atukah sampai saat ini anda tidak bisa meningkatkan karir anda? Bukan pimpinan anda yang seratus persen salah tapi apakah anda sudah bekerja dengan baik?

Jika anda menginginkan karir cepat naik tentu saja andalah yang pertama kali harus bertanggung jawab bukan pada pimpinan anda. Seorang pimpinan perusahaan akan meningkatkan karier anda jika anda bisa bekerja dengan maksimal. Dan pertanyaan selanjutnya adalah apakah anda sudah bekerja untuk perusahaan anda dengan baik?

Jika sudah tentu pimpinan anda mempertimbangkan karir anda. Selain itu kadang anda juga tidak sadar jika komunikasi atasan dan bawahan itu penting. Continue reading →

Peran Manajer dalam Kesuksesan Manajemen Bisnis

Suatu manajemen bisnis tidak akan berjalan tanpa adanya seorang manajer yang menahkodai bahtera manajemen suatu perusahaan.

Mungkin ada beberapa dari anda yang berfikir bahwa hanya perusahaan besar saja yang memerlukan manajer. Untuk perusahaan kecil tidak diperlukan manajer karena akan menambah pengeluaran sehingga bukannya untung, perusahaan malah akan merugi.

Namun, hal tersebut tidaklah benar karena sebuah usaha memerlukan manajemen bisnis untuk bisa berjalan di jalur yang benar dan berkembang. Oleh karena itulah diperlukan seorang manajer untuk mengendalikan manajemen bisnis di dalam perusahaan. Continue reading →

Bagaimana Cara Memberikan Umpan Balik Kinerja kepada Bawahan secara Efektif?

Apakah anda sering memberikan umpan balik kinerja kepada karyawan, atau bahkan sama sekali anda belum pernah melakukannya?

Sangat disayangkan bila seorang manajer yang berpotensi seperti anda tidak bisa memberikan umpan balik atas kinerja karyawan anda sendiri.

Umpan balik karyawan biasanya dilakukan satu tahun sekali untuk mengetahui bagaimana dan mengapa karyawan melakukan hal yang kurang tepat menurut perusahaan. Continue reading →

Kiat Ampuh untuk Meningkatkan Supervisory Skills Anda

Maukah anda menjadi supervision skills yang sangat profesional, tentu mau bukan? Saat anda menginginkannya apakah anda yakin mampu mengatasi bawahan yang berbeda karakter dan kemampuan pada perusahaan tersebut?

Menjadi supervision itu penghubung atasan dan bawahan. Kira-kira anda berada ditengah-tengan mereka, anda tidak bisa memilih mana yang harus anda dulukan. Menjadi supervision memiliki beberapa tugas yang komplek.

Supervision ditugaskan atasan untuk mengkoordinasi bawahannya, memberikan bimbingan atau training, membantu pemecahan masalah dan penyelesaian tugas dari pimpinan.

Supervision hampir sama dengan coach dan tentor. Seorang supervision skills diharapkan membantu bawahan agar lebih baik seperti yang diharapkan atasan. Apakah dengan pengalaman dan pengetahuan saja anda sudah bisa menjadi supervision yang hebat? Continue reading →

Bagaimana Cara Menjadi Mentor Karyawan yang Efektif

Ketika anda memiliki kemampuan yang jauh lebih baik dari orang lain, apakah anda yakin untuk bisa menjadi mentor yang efektif bagi mereka? Ilmu saja tak menjamin anda bisa menjadi seorang mentor yang tepat.

Mentor yang efektif akan memberikan hasil maksimal pada orang yang dibimbingnya.

Tugas seorang mentor adalah memberikan bimbingan atau arahan kepada seseorang atau beberapa orang untuk mencapai apa yang diharapkan.

Ketika anda menjadi pimpinan dan juga mentor bagi karyawan, jika anda tidak bisa melakukannya dengan baik, jangan harap perusahaan anda akan berkembang. Continue reading →

Panduan Melakukan Coaching Skills dalam Pengembangan Karyawan

Semua orang pasti memiliki angan-angan, impian atau khayalah, bahkan kadang khayalan tersebut bisa menjadi kenyataan. Apakah mungkin dalam kehidupan ini semua yang anda impikan bisa menjadi kenyataan tanpa kerja keras anda?

Mustahil tentunya, jika anda tidak mampu mewujudkannya bukan berarti anda bodoh atau tak bisa diandalkan. Anda memerlukan coaching skill untuk mewujudkan impian anda yang tertunda.

Kegagalan adalah kesuksesan yang tertunda, mungkin anda kurang memanfaatkan kemampuan yang anda miliki sehingga anda belum mencapai kesuksesan. Tenang, seorang coach akan membantu anda. Siapa dia, bagaimana dia akan mengubah anda menjadi lebih baik dan sukses? Apakah dewa yang turun dari langit atau utusan seorang jenius. Continue reading →