Membangun HR Strategy secara Powerful

Dalam berbagai perusahaan baik di dalam maupun di luar negeri, HR sering diidentikkan sebagai departemen yang hanya menyokong kerja perusahaan di level dasar bahkan kadang dianggap sebagai pos yang lebih sering mengganggu daripada menolong.

Bahkan, sebuah artikel karya Ken Hammond di Fast Company diberi tajuk “Why We Hate HR” (Mengapa Kami Membenci HR); bukti bahwa departemen HR di berbagai perusahaan sering belum sepenuhnya dikelola secara strategis dan hanya dianggap sebagai penghalang kesuksesan.

Hal ini bisa jadi karena HR strategy yang diterapkan di berbagai perusahaan belum terintegrasi secara baik dengan nilai bisnis yang dipegang perusahaan. Continue reading

Slide1