Strategi untuk Mengembangkan Karir menjadi Manajer Handal

Banyak orang yang mempertanyakan apakah mereka sudah menjadi seorang manager yang baik bagi karyawannya? Ukuran keberhasilan anda menjadi manager sukses itu bukan hanya pada diri anda namun juga pada semua bawahan anda.

Jika mereka mengganggap anda tidak bisa memimpin jangan harap anda bisa mendapat predikat manager sukses sekalipun omset perusahaan anda meningkat.

Ukuran menjadi manager sukses itu tak hanya pada berapa besar omset pada perusahaan anda tapi bagaimana anda bisa menjalin komunikasi yang baik pada karyawan. Ingat, manager bukan bekerja sendiri dalam perusahaan. Jadi anda bekerja tanpa karyawan anda tidak akan bisa mendapatkan omset ataupun kesuksesan. Continue reading

Kiat Ampuh agar Karir Anda Cepat Naik

Apakah anda sering mengalami masalah pada karir anda atukah sampai saat ini anda tidak bisa meningkatkan karir anda? Bukan pimpinan anda yang seratus persen salah tapi apakah anda sudah bekerja dengan baik?

Jika anda menginginkan karir cepat naik tentu saja andalah yang pertama kali harus bertanggung jawab bukan pada pimpinan anda. Seorang pimpinan perusahaan akan meningkatkan karier anda jika anda bisa bekerja dengan maksimal. Dan pertanyaan selanjutnya adalah apakah anda sudah bekerja untuk perusahaan anda dengan baik?

Jika sudah tentu pimpinan anda mempertimbangkan karir anda. Selain itu kadang anda juga tidak sadar jika komunikasi atasan dan bawahan itu penting. Continue reading

Cara Menyusun Sistem Pengembangan Karir Karyawan

Career management merupakan bagian penting dari pengembangan SDM dimana hal ini merupakan upaya untuk mendorong dan memotivasi karyawan agar dapat memiliki jenjang karir yang berkelanjutan.

Dengan memiliki rencana akan jenjang karyawan, seorang karyawan tidak hanya akan lebih termotivasi dalam pekerjaannya, namun juga dapat memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi.

Manajemen karir merupakan upaya agar karyawan dapat meningkatkan wawasan dan kemampuannya selama masa kerjanya di luar tugas-tugas rutinnya, bahkan bila perlu meluas hingga ke pekerjaan lain dengan deskripsi tugas yang berbeda. Continue reading

Slide1